هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرا، اعلام کرد بازنشستگی در دستگاه‌های دولتی منوط به داشتن حداقل ‌٤٥ سال سن برای مستخدمان زن و ‌٥٠ سال برای مستخدمان مرد خواهد بود در غیر این صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت، آنان بازخرید می‎شوند.

به گزارش خبرگزاری پانا، متن رای شماره ‌٣٦١ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است؛ « اولا تعارض در مدلول آرای مذکور در گردش کار محرز است.

ثانیا به موجب تبصره ‌٢ ماده یک قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ‌٢٧/ ‌١٠/ ‌١٣٦٦، بازنشستگی براساس تبصره یک ماده ‌٧٤ قانون استخدام کشوری مصوب ‌٢٧/ ‌٣/ ‌١٣٦٥ و مقررات خاص دستگاه‌های دولتی منوط به داشتن حداقل ‌٤٥ سال سن برای مستخدمان زن و ‌٥٠ سال برای مستخدمان مرد خواهد بود و در غیر این صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت آنان بازخرید می‎شود. نظر به این که شکات پرونده‎های موضـوع تعارض بیـش از ‌٢٠ سال سابقه خدمت داشته‎اند، لیکن سن آنان کمتـر از ‌٥٠ سال بوده است، بنابراین واجد شرایط بازنشـستگی مطابق قانون صدرالذکر نبوده‎اند و با توجه به مراتب رای شعبه دوازدهم‌ دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ‌١٤٨٠ـ‌١٠/ ‌٩/ ‌١٣٨٨ که بر رد شکایت صادر شده است در حدی که متضمن این معنی است صحیح و موافق مقررات تشخیص داده می‎شود. این رای به استناد بند ‌٢ ماده ‌١٩ و مادة ‌٤٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم ‎الاتباع است.»