يافته‌هاي پژوهشي حاكيست: مديران بداخلاق و بد دهان نه تنها در محيط کار براي کارمندان استرس و تنش ايجاد مي‌کنند، بلکه اين تنش و استرس را به زندگي خانوادگي کارمندان خود نيز منتقل مي‌کنند.

به گزارش ايسنا، محققان آمريکايي طي يك پژوهش، 280 کارمند تمام‌ وقت با پنج سال سابقه کار که 57 درصد از آنها مرد و 75 درصد داراي فرزند بودند را مورد بررسي قرار دادند.

اين محققان بر اساس يافته‌هاي حاصل از اين پژوهش اظهار كردند: مدير کج‌خلق، خشن، انتقادگر و بي‌ملاحظه فشار را در محيط کار بالا مي‌برد که در اين شرايط کارمند قادر نخواهد بود روابط مثبتي را با همکاران و همچنين اعضاي خانواده خود برقرار کند.

بر اساس يافته‌هاي اين پژوهش که در مجله اينترنتي «روانشناسي شخصيت» به چاپ رسيده است، استرس و فشاري که توسط مدير بداخلاق ايجاد مي‌شود، روابط مسالمت آميز همکاري و متعاقب آن روابط فرد با اعضاي خانواده‌اش را تحت تاثير قرار مي‌دهد.

نتايج اين پژوهش همچنين حاكي است: تعداد بيشتر فرزندان، سطح رضايت کارمندان را بالاتر مي‌برد. همچنين ارتباط طولاني‌تر کارمندان با يکديگر، تاثير رفتار بد مديران را روي آنها کاهش مي‌دهد.

اين يافته پيام مهم و صريحي براي سازمان‌ها و مديران دارد که سوء رفتارها از سوي کارمندان براي هميشه تحمل نمي‌شود و روزي عواقب خود را به آنها نشان خواهد داد.