کد خبر:۳۱۳۵
تاریخ انتشار: ۰۹ آبان ۱۳۸۸ - ۱۴:۲۵
تعداد بازدید: 10926
print نسخه چاپی
send ارسال به دوستان
saveذخیره
كاركنان بانكها در انتظار افزايش مجدد دستمزد
گلايه مندي كاركنان بانك‌ها از ناكافي‌بودن حقوقشان همچنان ادامه دارد. اعتراضات و نامه‌هاي گلايه‌آميز كاركنان بانكها به مقامات ارشد پولي و مالي كشور نيز به گفته آنان هنوز نتوانسته‌است دردي از عدم تناسب حقوق كاركنان...
گلايه مندي كاركنان بانك‌ها از ناكافي‌بودن حقوقشان همچنان ادامه دارد. اعتراضات و نامه‌هاي گلايه‌آميز بانكي‌ها به مقامات ارشد پولي و مالي كشور نيز به گفته آنان هنوز نتوانسته‌است دردي از عدم تناسب حقوق كاركنان بانك‌ها با ساير كاركنان دولت دوا كند. كاركنان بانك‌هاي دولتي بر اين باورند كه ضريب حقوقي آنها در هيچ برهه‌اي متناسب با شرايط نرخ تورم و هزينه‌هاي زندگي آنها افزاش پيدا نكرده است. اگر چه چندي پيش حميد پورمحمدي معاون سابق بانك و بيمه وزير اقتصاد و قائم مقام فعلي بانك مركزي پس از گذشت حدود 7 ماه از سال جاري در پي گلايه‌هاي متعدد كاركنان بانك‌ها بالاخره جواز افزايش حقوق 15 درصدي كاركنان بانك‌هاي دولتي را امضا كرد اما مثل اين‌كه خانواده سيستم بانكي خيلي از ابلاغ افزايش 15 درصدي حقوقشان راضي نشده‌اند.
 
به‌گفته كاركنان بانك‌ها، افزايش 15 درصدي حقوق‌ها مربوط به تعهدات سال گذشته (87) بوده و اكنون به تناسب ميزان تورم و افزايشي كه در حقوق كاركنان بانك‌هاي خصوصي پيش‌بيني شده است اين رقم، رقم ناچيزي محسوب مي‌شود. اما واقعيت چيست؟ دبير‌كل مجمع اسلامي كاركنان بانك‌ها در اين باره معتقد است: دستمزد كاركنان بانك‌ها روند مطلوبي ندارد. ابراهيم حكيم‌فعال مي‌گويد: «بررسي‌هاي به عمل آمده از حقوق كاركنان بيانگر آن است كه بيش‌از نيمي از پرسنل اغلب بانك‌ها كمتر از رقم حداقل حقوق اعلام شده از سوي دولت يعني 290 هزار تومان دريافت مي‌كنند كه نشان دهنده پائين‌بودن حقوق كاركنان بانك‌ها در ايران است.

منتظر افزايش 25 درصدي هستيم
به گزارش ايران، دبير كل مجمع اسلامي كاركنان بانك‌ها در ادامه با بيان اين‌كه منتظر افزايش 25 درصدي حقوق از طرف دولت هستيم؛ با ارائه آمارهايي از دستمزد كاركنان بانك‌هاي دولتي مي‌گويد: به‌عنوان نمونه 5/53 درصد از كاركنان بانك سپه و 55 درصد از كاركنان بانك ملي حقوقي زير 290 هزار تومان دارند كه البته ساير بانك‌هاي دولتي نيز وضعيت مشابهي‌دارند.
وي شرايط سخت كاري كاركنان بانك‌ها، بالان بودن كار مفيد نسبت به ساير دستگاه‌ها و برخي تبعات و عوامل مانند فشارهاي روحي و عصبي را از ديگر شاخصه‌هاي فعاليت در سيستم بانكي عنوان مي‌كند و معتقد است: سيستم بانكي در ايران هيچ گاه نتوانسته‌است هزينه‌هاي متحمل شده به كاركنان خود را بپردازد.

دريافتي‌ها پائين است؟!
كاركنان بانك‌ها در مقايسه خود با برخي ارگان‌ها از كم بودن حقوق خبر مي‌دهند. طبق آمارهاي مجمع اسلامي كاركنان بانك‌ها يك كارمند با درجه تحصيلي ليسانس (در موقعيت كاري پشت باجه) و 5 سال سابقه كار مفيد و در حالي كه موفق شده است 3 هزار و 900 امتياز را به خود اختصاص دهد تنها 278 هزار تومان حقوق مي‌گيرد.

اما اين تمام ماجراي يك كارمند با درجه كارشناسي نيست؛ بانك‌هاي دولتي به يك كارمند ليسانس با 10 سال سابقه كار و 4 هزار و 25 امتياز هم فقط 293 هزار تومان حقوق مي‌دهند و اين در حالي است كه حقوق ماهانه يك ديپلم پشت باجه نيز با 3 هزار و 920 امتياز 243 هزار تومان است. گفته مي‌شود هرچه حجم مسئوليت و ميزان تحصيلات شخصي بيشتر باشد در اضافه‌كار و فوق‌العاده جذب كارمندان بانك كه يكي از شاخص‌هاي تعيين كننده حقوق است تأثيرگذار بوده و حقوق بيشتري به فرد تعلق مي‌گيرد.

اين در حالي است كه به بالاترين مسئول بانكي با درجه مسئوليتي خاص، ميزان تحصيلات بالا با اضافه شدن «فوق‌العاده جذب» هم 70 درصد پايه حقوق به ميزان پرداختي‌هاي ماهيانه‌اش اضافه خواهد شد.جالب اين‌كه علي‌رغم آن‌كه در افكار عمومي از فعاليت در بانك‌ها به‌عنوان يك شغل پردرآمد سخن گفته مي‌شود اما يك رئيس (شعبه درجه 3) يك بانك دولتي با درجه تحصيلات ليسانس و 5 هزار و 750 امتياز فني با محاسبه ضريب 620 درصدي سال گذشته و 15 درصدي الحاقي سال جاري تنها موفق به دريافت 410 هزار تومان از حقوق دولتي شده است. گرچه شاخص «فوق‌العاده جذب» با ضريب 50 درصد پايه حقوق و اضافه‌كاري‌هاي احتمالي به مجموع دريافتي‌هاي رؤساي شعبات بانك‌ها اضافه مي‌شود. اما اين آمارها همچنان از نارضايتي كاركنان بانك‌ها حكايت دارد.

كاركنان بانك‌ها چه مي‌گويند
مهدي.‌م يكي از كاركنان بانك‌هاي دولتي با بيان اين‌كه وضعيت درآمدي و معيشتي كاركنان بانك‌ها در حال حاضر مطلوب نيست؛ مي‌گويد: متأسفانه در هيچ يك از ماه‌هاي سال دخلم با خرجم نمي‌خواند و مجبور مي‌شوم در آخر ماه از ديگران براي اداره روزهاي پاياني ماه مغروض شوم. « الهه.و» نيز در ادامه با مناسب خواندن اظهارات همكار خود به خبرنگار ما مي‌گويد با توجه به سختي كار بانكي‌ها حقوق آنها بايد بيش از ساير كاركنان درست باشد.
وي ادامه مي‌دهد: كارمندان بانك‌هاي خصوصي و حتي بانك‌هاي تجارت، ملت و صادرات كه به تازگي سهامشان در بورس عرضه شده است، وضعيت درآمدي خيلي بهتري نسبت به بانك‌هاي دولتي دارند. اين كارمند بانك با بيان اين‌كه خانواده بيش از 100 هزار نفري بانك‌هاي دولتي معيشت مناسبي ندارند مي‌افزايد: افزايش 15درصدي حقوق كه چيزي پيش از طرف معاونت بانك و بيمه و وزارت اقتصاد ابلاغ شد؛ دردي از معيشت آنان را درمان نمي‌كند.

نظام هماهنگ را اجرا كنيد
اما كاهش حقوق و مزايا و عدم تناسب دستمزد كاركنان بانك‌ها تنها مربوط به فعالان جوان عرصه بانكي نيست؛ بازنشستگان اين بخش هم از كم بودن حقوقشان در محدوديت هستند. آمارها نشان مي‌دهد كه متوسط حقوق بازنشستگان، از كار افتادگان و وظيفه بگيران بانكي به حدود 450 هزار تومان مي‌رسد كه البته با احتساب تعداد كل بازنشستگان شبكه بانكي كه در حال حاضر به بيش از 80 هزار نفر رسيده است؛ 18 درصد از اين تعداد با حداقل حقوق يعني در حدود 240 هزار تومان حقوق مي‌گيرند. جالب اين‌كه دريافتي 23 درصد از اين جامعه آماري نيز كمتر از 350 هزار تومان است.رئيس اداره امور مشتركين صندوق بازنشستگي بانك‌ها با بيان اين‌كه متوسط سن بازنشستگان سيستم بانكي 51 سال و ميانگين سن اين افراد در هنگام فوت 67 سال است مي‌گويد: بازنشستگان سيستم بانكي خيلي از وضعيت معيشت خود راضي به‌نظر نمي‌رسند.

فريبا سياح به اجراي ماده 112 قانون مديريت خدمات كشوري اشاره مي‌كند و معتقد است در صورت اجراي كامل اين قانون وضعيت زندگي و معشيت اين قشر از جامعه نيز بهبود خواهد يافت.
Bookmark and Share
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۴
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۲:۲۱ - ۱۳۸۸/۰۸/۲۷
0
1
باسلام
باتوجه به اينكه روزنامه شمادرخصوص مسائل اقتصادي حرف اول راميزند،دردفاع ازحقوق كاركنان بانكهاهم مطلب بنويسيد.چرادر زمان خصوصي شدن بانكها فكري به حال افزايش ضريب ماليات كاركنان بدون اينكه نفعي ازخصوصي شدن ببرندنشده است.آيادولت نميتوانست تاچندسال ماليات انان رابراساس نرخ بخش دولتي اخذكنديافقطميخواهدزورش رادوباره به كارمندان نشان دهد.متاسفانه هيچكدام ازعقلاخصوصا درمجلسي كه هرروزدغدغه اي غيرازمشكلات اينچنيني مردم رادنبال ميكنند به فكرمشكلات كاركنان بانكهاكه ميليارد ها ريال منابع رااداره ميكنندوباحقوق اندكي زندگي ميكنند،نيستند.
ناشناس
|
-
|
۲۱:۱۹ - ۱۳۸۹/۰۱/۰۱
1
0
با سلام.متاسفانه درد کارمند بانک بودن برای بانوان چندین برابر است.من چند سال پیش در سپه با مدرک مهندسی کامپیوتر استخدام شدم.همکار من اقایی با لیسانس مدیریت1 ماه بعد من استخدام شد ولی حدود 60 هزار تومن از من بیشتر میگرفت که البته بعد ازدواج به حدود 120 هزار رسید.در حالی که هیچ تفاوتی از نظر کاری نداریم.
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۴:۱۶ - ۱۳۹۱/۰۵/۲۰
1
1
چرا خطر کار کارکنان بانک را مد نظر قرار نمیدهید؟
صاحب نظر
|
UNITED STATES
|
۲۱:۲۲ - ۱۳۹۱/۰۷/۱۱
0
0
با سلام دلتون را به این حرفها خوش نکنید که چاره ساز نیست و اب از سر گذشته و ...
نظرات بینندگان:
نام:
ایمیل:
* نظر: